MPEC Tokyo　東京メトロポリタン経営品質協議会

概要

特色

● 加賀電子株式会社100%出資子会社

● ゴルフ国内外メーカーや国内小売取引先700社とのネットワー ク

● フィットネスなどスポーツを通じた積極的な取り組みも展開

事業概要（沿革）

2004年にゴルフ用品の卸売からスタートし、店舗運営・ゴルフスクールの運営・ゴルフコンペのプロモーション企画など、ゴルフに関 することはワンストップで提供できる会社を目指して「ゴルフを愛するお客様のために」成長して参りました。さらにはバッティングセン ターの運営を皮切りにゴルフスタジオでのボティケアメニューの提供、フィットネス・健康用品の販売などへもサービスを展開し、広く スポーツと健康にまつわる事業に積極的に取り組んでおります。「スポーツを愛するすべてのお客様に」喜んでいただくために何が できるのか、これまで培ってきた経験を生かし、スポーツを通じて皆様に健康と笑顔をお届けできる会社としてこれからもチャレンジ して参ります

表彰理由（ポイント）

知識とコミュニケーションを促進するリーダーシップの発揮

■加賀スポーツ株式会社（千代田区神田松永町）は4期連続で経営デ ザインプログラムに参加

参加後は部署を超えてコミュニケーションを取り合い、顧客のために協力し合う活動や気軽な相談、成功事例の共有 が増えました。それらによって目標達成に積極的な取り組みが行われ、 売上の回復や目的意識の高まりを作り上げられました。 今回の表彰は継続的な学習環境の整備と経営トップ自らが積極的に 参加し「知識とコミュニケーションを促進するリーダーシップ」を発揮され たことに敬意を表し、ベストプラクティス賞を授与いたしました。

■共通の認識と共通言語化の推進: 参加者が共通の認識を築き、その 認識を共有するための共通言語化を進めました

これにより、組織内 の雰囲気や風通しが改善され、意思疎通がスムーズになりました。組 織全体での理解度が向上し、統一されたビジョンのもとでの行動が可 能となりました。

■連続的かつ部門横断的な参加の重要性: 組織の約25%に相当する22 名の従業員が連続的かつ部門横断的に参加したことで、組織全体に 広がりが生まれました

このような参加の形態が、持続的な成果を実 現する上で重要であることが示されました。多角的な視点と組織全体 の連携によって、組織変革が効果的に推進されました。