組織変革の初期においては、まず“知識を実践できる”ことが非常に重要です。
「経営の基礎シリーズ」のプログラムでは、理論を学びながら、実践を可能とする個人・組織の育成を目指します。

［2019年度プログラム］

・ 経営の基礎シリーズ（終了しました）

セミナーを中心に、経営品質の重要性、組織づくりの基本など、経営品質向上の取り組みに向けた基礎を習得します。原則すべての階層で受講いただけるよう、内容をわかりやすく設計しています。

［2019年度プログラム］

・「強い組織を作る経営の教科書」基準書徹底理解（終了しました ）

企業経営における課題は年々増加しています。人手不足への対応に焦点をあて、採用、生産性向上、定着について関心の高いセミナーを用意しました。

［2019年度プログラム］

・時流セミナーシリーズ（終了しました）

「経営の基礎シリーズ」「経営の仕組み基礎シリーズ」を経て作り上げた仕組みを自社の経営課題に向けて統合し、独自の経営システムを構築します。一過性の改善に留まらず、継続的に課題の深掘・改善ができる組織づくりに取り組み、「持続可能な経営」の実現を目指します。

［2019年度プログラム］

・ 350研究会

時流トピックに合わせてさまざまなゲストスピーカーを招き、多様な視点で経営について考えるための講演を開催します。

［開催スケジュール］年2回（4月・10月）

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